12 Responses to Het antwoord op racisme is harder werken dan ‘die blanke’ 

1. Wal Suparmo schreef:

   13 september 2018 om 22:32

   Dit is ook een vorm van disriminatie.
   SORRY.Dit ia een FEIT en niet als onzedig te verklaren.Bij bepaalde sexclubs worden blanke mannen geweigert om hun teslappe pennisen en tevlug klaar komen.

   Beantwoorden
   • Bert schreef:

     14 september 2018 om 17:24

     Tjonge jonge ,ik wist dat dhr Wal Suparmo een oude computer had ,die misschien een beetje traag is maar de laatste reactie op dit topic was van 2 november 2015 en de reactie van Pak Wal komt er op 13 september 2018 ,dat is bijna 3 jaar later ,is die computer zo traag of is het Pak Wal zelf ,die last heeft van een vertraagde reactie en dan wat voor reactie ! Pak Wal : Bij een sexclub tellen maar 3 dingen 1) UANG 2) UANG 3) UANG .

     Beantwoorden
2. Indorein schreef:

   2 november 2015 om 11:55

   Ik heb wel ervaren dat musici geen discriminatie uitoefenden. Want ja, de meeste Indische jongens waren t.o.v. de Hollandse bandmusici veel beter. Daar konden ze iets van leren! In de bands waarin ik speelde, heb ik nooit discriminatie gevoeld in tegenstelling tot mijn dagelijkse werk: daar moest ik als bruintje toch altijd beter zijn dan die Hollandse collega, anders kwam ik niet aan de bak, zoals dat heet.

   Beantwoorden
3. R.L.Mertens schreef:

   26 oktober 2015 om 00:04

   Dubbel bewijzen etc. heb nimmer ik gedaan. Gewoon mijn werk (geprobeerd) zo goed mogelijk te doen. Niets anders. Liet mij niet discrimineren, door wie dan ook. Diende hen, die het deed, hetzelfde als repliek; bv. (net in Holland) die mij neerbuigend aansprak met ‘hoi, pinda’. Hoi, was wollen sie? Hoezo, ik ben ik geen Duitser? Oh, voor mij zie je eruit als een mof. Kan het verschil niet zien. -Verder heb ik in mijn loopbaan met de autochtonen leuk/gezellig samen gewerkt. Ook in mijn sociale omgeving; buren, jazz/vrienden etc. Neen, dubbel bewijzen, nooit gedaan. Lijkt mij ook te vermoeiend.

   Beantwoorden
4. Elizabeth van Kampen schreef:

   24 oktober 2015 om 10:03

   Yes ! Ik was 22 jaar jong en twee jaar in Nederland ik wilde zo graag “verpleegster” worden. Solliciteerde bij het OLV ziekenhuis te Amsterdam en werd als leerling aangenomen. Als enige leerling van de groep moest ik in de keuken beginnen met de grote afwas, potten en pannen, de vloer dweilen enz . dat alles voor een maand lang. Waarom ik? Wel ik kwam uit Indië en moest dus leren werken want dat hadden wij daar nooit geleerd. De tweede maand moest ik de gediplomeerde verpleegsters aan tafel bedienen, tafel dekken enz. dit was om te leren geen orders te geven maar te bedienen ! Daarna mocht ik pas het werk leren waar ik voor gekomen was. Ik was gewoon een Nederlandse dochter van Nederlandse ouders, maar helemaal in Indië opgegroeid en zat nog op school in Malang toen Nederland ( in Engeland) de oorlog verklaarde aan Japan. Dus ja ik ben het helemaal met u allen eens, wij moesten ons dubbelbewijzen.

   Beantwoorden
   • PLemon schreef:

     24 oktober 2015 om 16:55

     @Elizabeth van Kampen “. dit was om te leren geen orders te geven maar te bedienen’

     Dat was voor de 1e en misschien ook de 2e generatie natuurlijk ook een Cultuur shock, dat ze in het huishouden en op het werk niet meer vanzelfsprekend op hun bedienden en assistenten konden rekenen. Het nonja en toean besar spel is in Indonesië overgenomen door hun landgenoten die in ‘goede doen’ zijn gekomen.
     Misschien schuilt er daarom veel leidinggevend – en ondernemingslustig talent onder onze volgende generaties???

     Beantwoorden
     • bokeller schreef:

       24 oktober 2015 om 18:30

       Adoeh ,Cultuur shock.
       Gelegerd in een paardenstal ,Broodmaaltijd dat op
       houten tafel werd neergekwakt- WC schoon schrobben-
       Vloeren met zand opschuren.
       Met alleen je onderbroek aan op Hygiëne koers-
       Openbare grendel inspectie- kapsel batokmodel-
       Ondergoed innemen met alle sporen van het gebruik –
       Doodstil onder de verplichtte wekelijkse douche en
       nog vele andere geneugten ons opgedragen.
       Ach als je een jaar de nipgevangenis hebt doorstaan
       vind je niks meer vreemd.
       En wij Indo’s moesten het dubbel bewijzen.
       siBo
5. Boeroeng schreef:

   24 oktober 2015 om 00:15

   Holman besluit met: ” De besten onder ons worden nooit gediscrimineerd.”
   Dat is onzin dus… Het is je kop in het zand steken
   Maar Holman zegt eigenlijk wie wel gediscrimineerd wordt …. overkomt dat door eigen schuld.
   Dan had ie maar harder moet werken op zijn werk.

   Hij vergeet dat hij er best wel blank uitziet. Jaja….. hoe blanker je face is hoe minder aversie tegen niet-blanken je tegenkomt.

   ps… die militairen te Indië werden gediscrimineerd met de backpay omdat ze niet hun best deden in hard werken in de jappenkampen?

   Beantwoorden
   • Ron Geenen schreef:

     24 oktober 2015 om 00:59

     “””””””””Holman besluit met: ” De besten onder ons worden nooit gediscrimineerd.”
     Dat is onzin dus… Het is je kop in het zand steken””””””””””””

     Toch zit er een kern van waarheid in. Ook in NL heb ik altijd voor US Ingenieurs bureau gewerkt. Als supervising design engineer heb ik ook veel buitenlandse krachten, vooral Engelsen als job shoppers, op mijn projecten gehad. Ik heb altijd bij het werk verschaffen verschil gemaakt tussen hun en de NL’ers. Met die ervaring kwam ik in CA en verwachte het zelfde. Maar ik had een ander wapen, ontdekte ik. Mijn Internationale ervaring en mijn snelheid om iets eerder klaar te krijgen.
     Zodra ze dat ervaren, hebben ze alleen maar respect voor je. De meesten hier in CA gingen ook vaak al 10 minuten voor tijd opruimen en voor het tijd was waren ze al buiten. Door dat niet te doen val je ook op en ik kon dan tegelijk iets gewoon afmaken. En in NL stond ik zoiets ook niet toe.

     Beantwoorden
   • Loekie schreef:

     24 oktober 2015 om 08:48

     Indo’s moesten (en wilden) zich dubbelbewijzen.
     De journaliste Tessel Pollman gebruikte die term begin jaren 80 in haar boek In Nederland Door Omstandigheden.

     Beantwoorden
6. Ron Geenen schreef:

   23 oktober 2015 om 23:47

   “””””””””””Behalve: beter zijn. En beter word je door harder te werken, door beter je best te doen.”””””””””””””

   Dat klopt als een zwerende vinger. In beginsel was het nooit mijn bedoeling om harder te werken om discriminatie te voorkomen. Ik wilde mijn eigen toekomst bepalen en geld maken. Maar heb wel ondervonden, dat wanneer je kan aantonen meer te weten en het te bewijzen, je respect afdwingt.
   Ook wordt het erg positief gezien als je sneller je werk klaar heb, waarbij dan ook een loonverhoging wordt gegeven.

   Beantwoorden
7. Robert schreef:

   23 oktober 2015 om 21:42

   The white man’s “happiness’ cannot be purchased by the non-white man’s misery.

   Beantwoorden